Swiss Role Model Awards 2025

La campagne de nomination pour la 1ère édition des Swiss Role Model Awards est ouverte!

Connaissez-vous des personnes dont l’engagement inspire et contribue à créer des environnements professionnels plus inclusifs et respectueux ? C’est le moment de les mettre en lumière !

Les Swiss Role Models sont des personnes LGBTIQ+ ou allié·es dont le parcours professionnel en Suisse, les valeurs et les engagements sont considérés comme un modèle à suivre en faveur de l’inclusion LGBTIQ+ au travail. Que ce soit à travers leurs actions ou leur visibilité, elles et ils contribuent activement à une meilleure inclusion des personnes LGBTIQ+ dans leur organisation.

Les Swiss Role Models 2025 recevront leurs prix lors de la toute première cérémonie des Swiss Role Model Awards, qui sera célébrée conjointement avec le Prix network le 14 novembre au Cinématte à Berne. Le prix est décerné par l’association network (network.ch).

Formulaire de nomination

Vos coordonnées

Nom(Nécessaire)

Prénom(Nécessaire)

Pronoms(Nécessaire)

Téléphone(Nécessaire)

E-mail(Nécessaire)

Coordonnées de la personne que vous nominez

Nom(Nécessaire)

Prénom(Nécessaire)

Pronoms s’ils sont connus

E-mail(Nécessaire)

Organisation(Nécessaire)

Fonction(Nécessaire)

Lien avec la personne nominée(Nécessaire)

Catégorie de votre nomination

1 – Role Models dirigeant·es LGBTIQ+ et allié·es

2 – Role Models allié·es

3 – Role Models LGBTIQ+

Pourquoi pensez-vous que cette personne mérite d’être reconnue comme Swiss Role Model?(Nécessaire)

Votre témoignage doit refléter l’impact et l’inspiration que cette personne représente pour vous.

Quelles ont été les actions menées par la personne nominée en faveur de l’inclusion des personnes LGBTIQ+ dans le monde du travail?(Nécessaire)

Par exemple : développement de projets internes, animation d’un groupe ERG, interventions publiques, activités de mentorat, participation à des comités DEI, etc.

Impacts constatés : quels effets concrets ces actions ont-elles eu au sein de son organisation?(Nécessaire)

Exemples : amélioration du climat de travail, meilleure visibilité des thématiques LGBTIQ+, évolution de pratiques internes, etc.

Impacts attendus : quel serait l’impact de sa reconnaissance comme Role Model?(Nécessaire)

Expliquez comment cette reconnaissance pourrait inspirer son environnement, renforcer l’engagement de l’organisation, ou encourager d’autres personnes à s’engager.

Autres éléments utiles à la décision du jury

Par exemple : engagements extraprofessionnels, initiatives dans d’autres contextes, prix ou distinctions, etc.

Période de nomination

Du 1ᵉʳ septembre au 5 octobre 2025

Proposez une nomination en déposant un témoignage expliquant pourquoi cette personne mérite d’être reconnue comme Role Model. Votre témoignage compte et peut faire toute la différence ! Les personnes ayant proposé une nomination gagnante seront invitées à la cérémonie de remise des prix.
Vous pouvez vous proposer vous-même ou proposer une autre personne.

Critères d’évaluation des dossiers

Les actions concrètes menées pour l’inclusion des personnes LGBTIQ+ dans le milieu professionnel, le degré de contribution personnelle, l’impact effectif et les contraintes propres au secteur d’activité de la personne nominé.
La visibilité effective de la personne nominée au sein de son organisation (pour les personnes LGBTIQ+).
L’impact attendu en matière d’inclusion des personnes LGBTIQ+ dans l’environnement professionnel en cas d’attribution du prix.
La motivation de la personne nominée à promouvoir l’inclusion des personnes LGBTIQ+ au travail (échanges de bonnes pratiques, prises de parole publiques, initiatives, etc.).
La qualité des dossiers reçus (proposants et nominés). Un bon dossier comprend des faits concrets, l’impact ressenti, et éventuellement des exemples précis.

Règlement

Les champs du formulaire doivent être remplis de façon complète, exacte et sincère.
Toutes les propositions de nomination doivent être soumises via le formulaire en ligne uniquement.
Soumettre une proposition de nomination ne garantit ni son éligibilité devant le jury, ni l’attribution d’un prix lors des Swiss Role Model Awards 2025.
Chaque dossier doit être suffisamment détaillé pour permettre au jury d’évaluer précisément l’impact de la personne nominé
Une personne peut proposer plusieurs nominations. Chaque personne nominée ne participera qu’une seule fois au processus, indépendamment du nombre de propositions reçues.
Trois catégories sont ouvertes pour l’édition 2025 :
1. Role Models dirigeantes LGBTIQ+ et allié·es (membres d’une instance de direction telle qu’un Comité exécutif ou de direction, excluant les Conseils d’administration, les Comités de pilotage (COPIL) ou les Comités opérationnels (COMOP)).
2. Role Models allié·es (non dirigeantes).
3. Role Models LGBTIQ+ (non dirigeantes).
La clôture des nominations est fixée au 5 octobre 2025 à minuit
La décision du jury est définitive et sans appel.
Critères d’éligibilité :
1. Œuvrer activement à l’inclusion des personnes LGBTIQ+ dans leur organisation en Suisse (entreprise privée ou administration publique).
2. Être âgé·e d’au moins 18 ans révolus au minimum
3. Exercer une activité professionnelle régulière dans un cadre structuré employant plusieurs personnes en Suisse (ex. : emploi à temps partiel régulier accepté).
Ne sont pas éligibles : membres du comité directeur et salarié·es de network, membres du jury; journalistes, chercheurseuses ou auteur·es dans le cadre de leurs publications sur des thématiques LGBTQ+; activistes associatifs; élu·es politiques; célébrités du spectacle ou du sport.
Le jury comprend des expertes bénévoles de network et personnalités externes.

Protection des données

Les données personnelles sont traitées conformément à la Loi fédérale sur la protection des données. Les personnes concernées disposent des droits d’accès, rectification, effacement, portabilité, limitation, opposition au traitement de leurs données, et peuvent retirer leur consentement à tout moment via sekretariat@network.ch.