Diversité dans la réalité professionnelle: en quoi les organisations profitent-elles concrètement du Label Swiss LGBTI? Nous avons posé la question à deux entreprises très différentes.
Le nouveau membre genevois Joffrey Vuillermet partage dans cet entretien ses réflexions sur les défis de la gastronomie moderne et la nouvelle stratégie de son groupe régional.
Benjamin Märkli, nouveau membre de network, travaille au Tribunal administratif fédéral et apprécie la diversité de son métier. Dans cet entretien, il évoque les pesticides, le fondue chinoise et Thomas Mann.
L’exemple bernois illustre comment créer des collaborations à large portée – avec le courage de tisser des partenariats variés, une base engagée et un réseau solide.
Depuis l’événement de lancement réussi à Berne, les Young Professionals se consacrent à de nouvelles idées de projets.
Gilles Stöcklin est spécialiste en informatique chez Tamoil – un sujet de conversation en soi. Ce nouveau membre du groupe régional de Lausanne parle dans cet entretien, entre autres, d’IA et de pétrole.
Quand Michael Rauchenstein travaille, des centaines de milliers de personnes le regardent. Le présentateur de la Tagesschau, âgé de 34 ans, parle de network et de son coming-out public, qui en fait n’en était pas vraiment un.
Pas moins de 27 entreprises et organisations ont reçu le label Swiss LGBTI à Bâle. Pour que ce label de qualité du monde du travail soit encore plus connu, il faut maintenant des ambassadeurs supplémentaires du label.
Le tout nouvel Intranet est en ligne! «my network» ne facilite pas seulement la mise en réseau et la communication numériques, mais aussi la recherche et la réservation d’événements comme jamais auparavant.
Le président de network, Frank Preuss, ne se représentera pas lors de la prochaine assemblée générale après trois ans de mandat. Il est temps de lui poser quelques questions.