Mondo del lavoro 29.4.26
«I problemi vanno affrontati subito – altrimenti diventa difficile»
Jean-Rodolphe Fiechter è avvocato specializzato in diritto edilizio e immobiliare e si occupa dei potenziali membri di network Berna.
Come avvocato specializzato in diritto edilizio e immobiliare, Jean-Rodolphe Fiechter opera in un settore considerato tecnico e talvolta conservatore. Nell’intervista racconta perché ama comunque lavorare nei cantieri e perché l’apertura è fondamentale nella vita professionale.
Jean-Rodolphe, lavori nel diritto edilizio e immobiliare. La tua giornata si svolge solo in ufficio?
No, assolutamente no. Mi piace essere anche sui cantieri. È uno dei motivi per cui ho scelto questa professione. Certo, lavoro molto in ufficio, nelle trattative o in tribunale. Ma ciò che mi interessa di più sono le situazioni concrete – ad esempio quando un progetto edilizio avanza, quando ci sono modifiche o quando emergono difetti.
In questi casi si è sul posto, si coordina con committenti, direzione lavori, ingegneri e imprese. Si vede come qualcosa prende forma. Mi sono sempre interessato di architettura e pianificazione urbana – così posso unire questa passione al mio lavoro.
Ti occupi molto di risoluzione delle controversie. Oltre alle competenze giuridiche, cosa serve per risolvere i conflitti?
Ogni costruzione è un prototipo e in ogni cantiere lavorano insieme persone diverse. Le complicazioni sono inevitabili. È importante riconoscerle presto, riunire le persone giuste e trovare soluzioni.
Se si interviene troppo tardi, si rischiano blocchi dei lavori, procedure lunghe e posizioni irrigidite. Il caso peggiore è il tribunale – a quel punto i rapporti sono spesso già compromessi. Con la mediazione si può evitare molto e trovare soluzioni durature. Recentemente ho seguito un grande caso che avrebbe potuto durare dieci o quindici anni in tribunale. Siamo riusciti a risolverlo in sei mesi – con soddisfazione di tutte le parti.
Oltre alle competenze tecniche servono quindi soprattutto sensibilità umana, esperienza interculturale e la capacità di trovare compromessi al momento giusto.
Hai lavorato anche a New York e Singapore. Ci sono differenze nel modo di gestire i conflitti?
Sì, certamente. In Svizzera e a Singapore si tende a essere più riservati, si cerca di salvare la faccia e di risolvere i conflitti in modo discreto. Negli Stati Uniti si agisce in modo molto più diretto – si agisce più rapidamente, si avviano cause e si esercita maggiore pressione.
In Svizzera si è più orientati al compromesso, anche perché il mercato è piccolo. Si lavora spesso di nuovo con le stesse persone. Chi non si mostra collaborativo rischia la propria reputazione.
Il settore edilizio e immobiliare è considerato piuttosto conservatore. Come lo vivi da uomo gay?
Ci sono sicuramente ambienti più conservatori. Conosco colleghi che hanno cambiato studio perché non riuscivano a esprimersi liberamente. Io personalmente sono molto fortunato: da noi c’è una cultura aperta e rispettosa.
Non ho mai dovuto nascondermi. Non parlo attivamente del mio orientamento sessuale al primo incontro, ma quando emerge posso essere aperto. Questo viene accettato – anche dai clienti.
È stato determinante per la tua carriera?
Assolutamente sì. Per me sarebbe stato un motivo di rottura se non avessi potuto essere me stesso. Già all’inizio ho capito di essere accettato. È stato decisivo per restare fino ad oggi in Kellerhals Carrard e diventare partner nel 2018.
Ti impegni anche in network. Che ruolo ha per te?
network è importante perché ci permette di confrontarci e di impegnarci insieme per i nostri diritti. Una generazione precedente ha ottenuto molto – non dobbiamo darlo per scontato.
Allo stesso tempo è un luogo di supporto reciproco. Ad esempio, in una decisione difficile a livello di personale ho potuto contare sull’esperienza di altri membri. Questo mi ha aiutato a risolvere la situazione in modo umano e allo stesso tempo chiaro.
Che consiglio daresti a giovani professionisti LGBTI che vogliono lavorare in settori più conservatori?
Non è necessario affrontare tutto subito durante il colloquio. Ma è importante capire durante il periodo di prova se ci si sente a proprio agio. È proprio a questo che serve.
Se nella vita quotidiana si deve continuamente fingere, diventa difficile. Dovrebbe essere possibile parlare del proprio vissuto in modo naturale. Se l’ambiente lo accetta, è un buon segnale.
